Mentoring dla młodych medyków – Szpital Psychiatryczny w Toszku z kolejnym dofinansowaniem w ramach Krajowego Planu Odbudowy

SP ZOZ Szpital Psychiatryczny w Toszku po raz kolejny pozyskał środki wspierające rozwój kadry medycznej oraz jakość opieki nad pacjentami. Placówka otrzymała dofinansowanie w wysokości 43 511,96 zł w ramach Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności (KPO) – Komponent D „Efektywność, dostępność i jakość systemu ochrony zdrowia”.

Projekt pn. „Objęcie wsparciem ze środków planu rozwojowego Przedsięwzięcia w postaci mentoringu dla absolwentów kierunku pielęgniarstwo, położnictwo oraz ratownictwo medyczne” (Edycja 2, 2025) realizowany będzie w okresie od 1 października 2025 r. do 30 czerwca 2026 r. przez Ośrodek Obsługi Wsparcia w ramach Inwestycji D2.1.1 – „Inwestycje związane z modernizacją i doposażeniem obiektów dydaktycznych w związku ze zwiększeniem limitów przyjęć na studia medyczne”.

Celem przedsięwzięcia jest udzielenie wsparcia młodym absolwentom kierunków medycznych, którzy rozpoczynają pracę w zawodzie. Program zakłada objęcie ich mentoringiem prowadzonym przez doświadczone pielęgniarki z wieloletnim stażem, co pozwoli młodym pracownikom zdobyć praktyczne umiejętności i lepsze przygotowanie do pracy z pacjentami.

Jak podkreśla Jolanta Rabsztyn, kierownik ds. projektów i inwestycji w SP ZOZ Szpital Psychiatryczny w Toszku, projekt ten ma istotne znaczenie dla jakości świadczonych usług medycznych:
„Projekt wychodzi naprzeciw potrzebie podnoszenia jakości opieki nad pacjentem. Wsparcie młodych osób rozpoczynających karierę zawodową przekłada się bezpośrednio na bezpieczeństwo i komfort pacjentów oraz na dalszy rozwój naszej placówki.”

Z kolei Mariusz Kasperczyk, Dyrektor SP ZOZ Szpital Psychiatryczny w Toszku, zwraca uwagę na szerszy wymiar realizowanego przedsięwzięcia:
„To bardzo ważne dofinansowanie, które pokazuje rosnącą skuteczność naszego zespołu w pozyskiwaniu środków zewnętrznych. Dzięki takim projektom możemy stale inwestować w ludzi, rozwój kompetencji i nowoczesne rozwiązania, które przekładają się na realne podniesienie jakości opieki nad pacjentem.”

Dzięki realizacji tego przedsięwzięcia Szpital w Toszku konsekwentnie rozwija potencjał kadrowy, inwestując w wiedzę i doświadczenie swoich pracowników oraz budując system opieki oparty na profesjonalizmie, zaufaniu i empatii.

Fot. Śląski Portal Informacyjny