Podwyżki dla pracowników samorządowych

Jak wynika z projektu rozporządzenia Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, od 1 stycznia 2025 roku wzrosną minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników samorządowych. Podwyżki wyniosą od 5 proc. do 16,65 proc. w zależności od stanowiska. Zmiany obejmą również wynagrodzenia wójtów, burmistrzów i prezydentów miast.

Zmiany w wynagrodzeniach pracowników samorządowych

Projekt rozporządzenia zakłada wzrost minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Uwzględnia on także nową wysokość płacy minimalnej, która od stycznia 2025 roku wyniesie 4666 zł brutto.

„Proponowany wzrost kwot minimalnego wynagrodzenia zasadniczego wynosi od 5 proc. do 16,65 proc.” – podano w dokumencie. Zmiany te obejmą również maksymalne poziomy wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku funkcyjnego dla osób zatrudnionych na podstawie powołania.

Podwyżki dla władz samorządowych

Podwyżka obejmie także wójtów, burmistrzów i prezydentów miast, dla których o 5 proc. zwiększy się kwota bazowa stosowana do wyliczania wynagrodzenia. Wzrośnie ona z 1789,42 zł do 1878,89 zł, co przełoży się na maksymalny limit wynagrodzenia w wysokości 21 043,57 zł brutto.

„Wraz z dokonaniem zmian wysokości wynagrodzenia dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru konieczne jest dokonanie zmian w wysokości wynagrodzenia pracowników zatrudnionych na podstawie powołania” – czytamy w uzasadnieniu projektu.

Kiedy zmiany wejdą w życie?

Nowe przepisy zaczną obowiązywać od dnia następującego po ich ogłoszeniu, natomiast podwyższone wynagrodzenia będą wypłacane z wyrównaniem od 1 stycznia 2025 roku. Oznacza to, że jeśli dotychczasowe stawki nie mieściły się w nowych limitach, samorządy będą musiały zapewnić odpowiednie wyrównania.

Podwyżki te mają na celu dostosowanie wynagrodzeń do rosnących kosztów życia oraz zwiększenie atrakcyjności pracy w administracji samorządowej.

Fot. portal edukacyjny