Oblicza transformacji w Dąbrowie Górniczej

W Fabryce Pełnej Życia w Dąbrowie Górniczej odbyło się IV posiedzenie Rady ds. Sprawiedliwej Transformacji Województwa Śląskiego.

W spotkaniu uczestniczyli wicemarszałek województwa śląskiego Leszek Pietraszek oraz Małgorzata Staś, dyrektor Departamentu Rozwoju i Transformacji Regionu Urzędu Marszałkowskiego Województwa Śląskiego.

• Naszym celem jest skierowanie środków na transformację w konkretne obszary. Chcemy, aby Fundusz Sprawiedliwej Transformacji nadal funkcjonował w kolejnej perspektywie unijnej i był zarządzany na poziomie regionu. Dążymy do tego, by Śląsk nie tylko zapewniał miejsca pracy dla osób odchodzących z górnictwa, ale także przyciągał absolwentów uczelni wyższych z całego kraju – zaznaczył wicemarszałek Leszek Pietraszek.

Małgorzata Staś przedstawiła stan realizacji priorytetowych działań w kontekście wykorzystania dostępnych środków. W przypadku Funduszy Europejskich na transport ich wykorzystanie wynosi ponad 100%, na inteligentny rozwój podpisano umowy na 45% alokacji, natomiast Fundusze Europejskie dla społeczeństwa osiągnęły poziom 62,3%. Na sam proces transformacji przeznaczono dotychczas 43,8% środków.

Grzegorz Sikorski, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach, omówił dostępne formy wsparcia dla przedsiębiorców i pracowników.

• Osoby objęte redukcją zatrudnienia mogą ubiegać się o dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej oraz na usługi wspierające rozwój zawodowy. Obecnie realizujemy 17 umów o łącznej wartości 227 mln zł, w których uczestniczy 330 osób bezrobotnych, w tym 131 osób opuszczających sektor górniczy. Fundusz Sprawiedliwej Transformacji oferuje również możliwość podnoszenia kwalifikacji – do końca stycznia zgłosiło się 3 148 osób, a już 2 000 skorzystało z tych programów – wskazał Grzegorz Sikorski.

WUP w Katowicach realizuje również programy Redemployment (przesunięcia pracowników w ramach przedsiębiorstw) oraz Re-Energia (utrzymanie zatrudnienia w zakładach poddawanych restrukturyzacji).

Podczas posiedzenia głos zabrał również Bartosz Kępa, pełniący obowiązki prezesa Polskiej Grupy Górniczej. Przedstawił on założenia Nowego Systemu Wsparcia (NSW) skierowanego do pracowników odchodzących z kopalń. Program obejmuje kwestie związane z materiałami i energią, podatkami i opłatami, wynagrodzeniami oraz odtworzeniem majątku.

• Naszym celem jest budowanie partnerstwa na poziomie lokalnym. Angażujemy pracowników w proces transformacji, pytając ich o opinie na temat dostępnych instrumentów wsparcia. Chcemy ich odpowiednio przygotować do nowych warunków – podkreślił Bartosz Kępa.

Jako przykład skutecznego zagospodarowania terenów pokopalnianych wskazano adaptację terenów po KWK Sośnica w Gliwicach, gdzie powstanie baza dla pociągów. Umowę w tej sprawie podpisano 3 lutego br. pomiędzy Polską Grupą Górniczą a Kolejami Śląskimi.

Fot. UMWS